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法國Taster餐飲品牌VI設計和LOGO設計

Taster最近委托了由英國倫敦Koto品牌設計公司的策劃形象和部署優(yōu)化,重要的任務(wù)是創(chuàng )建一個(gè)新的名稱(chēng)、推翻原有的視覺(jué)形象并創(chuàng )建全新的LOGO設計和品牌VI設計。Taster是法國僅供應食品的知名餐飲品牌,前身是Mission Food成立于2017年。Taster提供夏威夷和環(huán)太平洋風(fēng)味和韓國街頭食品,在美國非常的受歡迎。當然,它不是一家可以坐下來(lái)慢慢享用的餐廳,而是針對外賣(mài)而定制的餐飲品牌,Taster是其背后的母品牌。

法國Taster餐飲品牌VI設計和LOGO設計-1

首先,Koto設計公司圍繞“讓每頓飯都特別好”的想法制定了品牌戰略。Taster餐飲品牌VI設計旨在滿(mǎn)足對客戶(hù)的承諾:永遠不會(huì )滿(mǎn)足于美味,不管你是獨自在電視機前還是與朋友交往。它還直接與廚房工作人員交談,他們可以在沒(méi)有實(shí)體餐廳的情況下專(zhuān)注于制作美味的食物并快速將其送出門(mén)外。我們給了他們一個(gè)足以在歐洲市場(chǎng)上工作的名字。它大膽,具有感情色彩,并且從元品牌的角度來(lái)看:每個(gè)子品牌都能讓您體驗整個(gè)系列。

法國Taster餐飲品牌VI設計和LOGO設計-2

Taster餐飲品牌VI設計和LOGO設計從視覺(jué)識別的角度來(lái)看,'T'和舌頭符號的效果非常好。在確定了這些之后,我們的努力就是讓'T'舌頭在從商品到LOGO的各個(gè)方面都能發(fā)揮作用。它很有趣,有點(diǎn)舌頭(咳咳),對表情符號有明顯的點(diǎn)頭,沒(méi)有感覺(jué)像表情符號本身。它也很容易應用,因為它與子品牌感覺(jué)完全不同,作為一個(gè)元品牌遠遠高于它們,以幫助客戶(hù)理解。我們將它與攝影相結合,強調了子品牌已經(jīng)成為眾所周知的成分的慷慨和新鮮度。

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筆者觀(guān)點(diǎn):Taster餐飲品牌這個(gè)舊名稱(chēng)聽(tīng)起來(lái)更像是一個(gè)非營(yíng)利組織,其目標是為有需要的人提供食物,而公司LOGO看起來(lái)更像是廚具產(chǎn)品零售商。因此品牌名稱(chēng)和LOGO都相對較好,但不適合這家公司。這個(gè)新名字更加引人入勝,對消費者更加友好,但我確實(shí)懷疑它是不是英語(yǔ),而且我不是指英格蘭語(yǔ),英語(yǔ)而是語(yǔ)言英語(yǔ)。也許它并不重要,因為它不是人們定期互動(dòng)的品牌名稱(chēng),因為沒(méi)有一家餐廳被稱(chēng)為T(mén)aster,既沒(méi)有下訂單也沒(méi)有通過(guò)Taster交付,至少目前不是。不過(guò),Taster餐飲品牌名稱(chēng)和VI設計需要吸引員工、廚師、投資者,最終可能吸引一般公眾,他們可能會(huì )或可能不會(huì )準備好一個(gè)搖擺不定的LOGO形象。

什么是VI設計?當我看到Taster餐飲品牌VI設計時(shí),我立即喜歡它,除了沒(méi)有其他原因,那里只有一個(gè)舌頭伸出一個(gè)無(wú)形的嘴(盡管滾石,是的)。我完全可以看出這對許多人來(lái)說(shuō)可能是一個(gè)轉折點(diǎn),特別是如果你患有Touloungeaphobia或Lingophobia或只是被舌頭弄出來(lái)。但是,在它的卡通表演中,我發(fā)現它幽默,迷人,令人難忘。LOGO設計圖形也完美地完成了,嘴巴的形狀流入筆觸,有助于定義舌頭和微妙的陰影,有助于創(chuàng )造足夠的深度。LOGO字體設計也很好,我喜歡大寫(xiě)的方法讓它看起來(lái)更嚴肅,而“R”的風(fēng)格暗示著(zhù)舌頭。

總體而言,Taster餐飲品牌VI設計系統和LOGO設計有點(diǎn)松散且似乎未完成,部分原因在于它們同時(shí)處于想要成為企業(yè)對品牌和消費者之間的品牌對話(huà)?,F在,它們的設計既可以滿(mǎn)足任何需求,又可以不太令人信服。在幾個(gè)月或一年的時(shí)間里,隨著(zhù)業(yè)務(wù)的發(fā)展并弄清楚Taster品牌的目標是什么,那么看看如何更有意思應用程序正在幫助塑造它。與此同時(shí),這是一種快樂(lè )和有趣的嘗試,打破了原有的模式。

文案出處:美研編輯梳理 / 圖片出處:網(wǎng)絡(luò )轉載,僅為配合文案闡述觀(guān)點(diǎn),版權歸屬原作者。 / 發(fā)布時(shí)間:2018-10-31 17:34:30

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